Berpikir Kreatif tentang Hubungan Manusia Kunci Sukses seorang Pemimpin
 |
| Foto saat mengajar di SMTK Bethel Jakarta |
Semua orang menginginkan dua hal dalam hidup ini, yaitu sukses dan bahagia.
Gambaran kesuksesan saya dan anda berbeda. Persamaan antara kesuksesan versi saya dan anda adalah "orang lain". Maksudnya kesuksesaan dan kebahagiaan kita tergantung pada orang lain. Mari kita ambil contoh, - Seorang konten kreator fb pro, jika ingin monetisasi tergantung pada jam tayang dan interaksi dengan orang lain.
- Tingkat kebahagiaan seorang istri, tergantung sikap dan tindakan suami dan anak - anak. Termasuk juga tetangga sekitar.
Cara membina hubungan yang baik dengan orang lain, bukan sekedar memiliki banyak teman atau asik di tempat tongkrongan, tetapi dalam kebersamaan itu, kita mampu menjaga agar tindakan yang kita lakukan tidak menyakiti ego (konsep diri) orang lain. Atau ego orang lain membuat kita jadi tersakiti sehingga membuat anda dan saya tidak bahagia.
Contoh
"Seorang teman sesama konten kreator fb pro pernah menulis status", "kamu mampir, saya pun mampir"
 |
| Status FB Daeng Saro |
Itu konsep dirinya, jika kita ingin memiliki hubungan yang baik dengannya maka jangan katakan orang tersebut, sombong, judes atau sejenisnya, karena itu prinsipnya. Jika anda katakan hal itu berarti anda telah merusak ego dirinya. Atau jangan sampai karena prinsipnya yang seperti itu lalu membuat kita sakit hati. Lakukan apa yang dia minta. Jadi kalau anda ingin dikunjungi olehnya maka kunjungi dirinya terlebih dahulu. Selesai urusannya. Ego dirinya terjaga dan anda bahagia karena mendapat kunjungan. Itu yang saya maksud dengan membina hubungan yang baik.
Tentu masih banyak contoh yang bisa menjelaskan hal itu, namun point pentingnya adalah jika ingin sukses dan bahagia pelajarilah cara membina hubungan yang baik dengan orang lain.
Kepemimpinan dan organisasi (Intra Sekolah) OSIS
Kepemimpinan atau leadership. Kata dasarnya pimpin. Menurut KBBI kepemimpinan memiliki makna mengatur orang lain. Ada banyak teori kepemimpinan yang menjelaskan bagaimana cara menjadi pemimpin yang baik. Namun semua teori itu akan sia - sia jika seorang leader tidak mampu menjaga konsep diri (ego) dari orang - orang yang dipimpinnya.
Contoh
Seorang ketua OSIS tentunya memiliki anggota. Jika dalam kepemimpinannya terdapat anggota yang tidak banyak bicara tetapi dia bertanggung jawab dengan tugasnya maka jangan paksakan untuk pandai bicara seperti pembawa acara profesional. Apalagi dibumbui dengan kata - kata.
- Kamu kuper bangat si,
- Kamu parah bangat.
Jika anda benar - benar mengatakannya maka kamu sudah merusak ego dirinya. Dampak yang akan ditimbulkan bisa jadi dia tidak bertanggung jawab lagi dengan pekerjaannya karena merasa pemimpin tidak mengerti dirinya. Bila itu terjadi maka anda gagal jadi pemimpin karena tujuan tidak tercapai. Team work hanyalah mimpi dari seorang pemimpin. (Martin Ruma)
Tulisan penuh dengan keterbatasan ini, saya persembahkan untuk calon pemimpin masa depan bangsa di Organisasi Intra Sekolah (OSIS) atau Pramuka. Tidak dimaksudkan untuk menggurui siapapun, hanya sharing personal saja.